尊龙凯时人生就是搏

人才政策

集团 北京 天津
  • 01

    薪酬激励

    工龄人为
    员工每事情满一年,人为每月增添50元,最高20年,即每月增添1000元。
    学历人为
    凭证员工学历情形,公司特殊设定每月100-1200元不等的学历人为。
    职称人为
    依据员工的职称评定情形,公司提供每月200-500元的职称人为。
    年终奖金
    每年年终,公司会凭证员工的整年体现发放年终奖,以夸奖事情效果,谢谢辛勤支付。
    党员激励
    公司勉励员工入党,关于是党员的员工,每月提供100元的党员激励奖金。
  • 02

    福利安排

    五险一金
    公司为员工提供完善的包管妄想,即为员工缴纳国家法定的养老包管、医疗包管、工伤包管、失业包管、生育包管及住房公积金。 为更好地扫除员工的基本生涯肩负,员工缴纳社保满一年后,包管小我私家缴纳部分由公司全额肩负。
    通讯津贴
    公司为每位员工提供每月20元的话费津贴,直接打入公司发放的电信手机卡内。
    节日礼金
    为了让员工体验抵家的温暖,感受公司的人文眷注和企业文化,在端午节、中秋节、春节等主要古板节日,公司会为员工提供节日礼金。
  • 03

    治理模式

    入职安排
    为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签署正规劳动条约,成为公司正式员工。
    升职制度
    公司一直提倡人性化治理模式,所有主任及以下级别治理干部的提升,均由果真竞聘选拔方法爆发。
    加薪制度
    凭证公司谋划状态,每年至少举行一次普调人为。过往调薪情形:2016年上调300元,2017年上调300元,2018年头上调400元。
  • 04

    员工眷注

    员工餐厅
    公司设有员工餐厅,为每位员工提供营养富厚、丰富实惠的事情餐——两荤两素,康健鲜味。
    免费班车
    为提高事情效率,节约员工上下班的通勤时间,公司提供免费班车效劳。
  • 01

    薪酬激励

    牢靠人为
    公司针对差别的营业部分和职位安排,以高于行业平均水平的标准设立牢靠人为。
    司龄人为
    员工每事情满一年,司龄人为每月增添100元。
    年终奖金
    每年年终,公司会凭证员工的整年体现发放年终奖,以夸奖事情效果,谢谢员工的辛勤支付。
  • 02

    福利安排

    八险一金
    公司为员工提供完善的包管妄想,即为员工缴纳国家法定的养老包管、医疗包管、工伤包管、失业包管、生育包管及住房公积金。
    为更好地包管员工的身心康健,公司为员工特殊购置增补医疗包管、重大疾病险及意外危险包管,降低员工就医本钱。
    津贴津贴
    每月公司凭证员工出勤情形,发放餐饮津贴、交通津贴、通讯津贴。
    节日礼金
    为了让员工体验抵家的温暖,感受公司的人文眷注和企业文化,在劳动节、国庆节等主要古板节日,公司会为员工提供节日礼金。
    休假制度
    公司凭证国家划定让员工享有带薪年假外,还凭证员工在司效劳年限,增添带薪司龄年假及带薪病假。
  • 03

    治理模式

    入职安排
    为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签署正规劳动条约,成为公司正式员工。
    加薪制度
    凭证公司谋划状态及员工整年岁情体现情形,每年至少举行一次普调人为。
  • 04

    员工眷注

    康健体检
    为了更好地关注员工的身体康健,公司每年按期组织员工加入三甲医院的康健体检;
    生日会
    为了让员工感受公司各人庭的温温暖眷注,公司每月为员工举行生日会;
    一流场合
    为员工提供一流的办公场合,并提供多种免费饮料以及推拿椅;
    健身运动
    为了富厚员工的生涯,公司每周安排富厚多彩的足球、瑜伽等体育运动。
  • 01

    薪酬激励

    牢靠人为
    公司针对差别的营业部分和职位安排,以高于行业平均水平的标准设立牢靠人为。
    工龄人为
    员工每事情满一年,司龄人为每月增添50元,最高15年,即每月增添750元。
    人才奖励
    凭证员工学历情形,发放响应现金奖励。
    年终奖金
    每年年终,公司会凭证员工的整年体现发放年终奖,以夸奖事情效果,谢谢员工的辛勤支付。
    党员激励
    公司勉励员工入党,关于是党员的员工,每月提供100元的党员激励奖金。
  • 02

    福利安排

    五险一金
    公司为员工提供完善的包管妄想,即为员工缴纳国家法定的养老包管、医疗包管、工伤包管、失业包管、生育包管及住房公积金。 为更好地扫除员工的基本生涯肩负,员工缴纳社保满一年后,包管小我私家缴纳部分由公司全额肩负。
    住宿津贴
    从入职起,公司将依据相关制度为外地员工提供免费职工宿舍或租房津贴。
    节日礼金
    为了让员工体验抵家的温暖,感受公司的人文眷注和企业文化,在端午节、中秋节、春节等主要古板节日,公司会为员工提供节日礼金。
  • 03

    治理模式

    入职安排
    为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签署正规劳动条约,成为公司正式员工。
    升职制度
    公司一直提倡人性化治理模式,所有主任及以上级别治理干部的提升,均由果真竞聘选拔方法爆发;
    加薪制度
    凭证公司谋划状态,每年至少举行一次普调人为。
  • 04

    员工眷注

    解决户口
    公司为所有切合条件员工解决天津户口。
    员工餐厅
    公司设有员工餐厅,为每位员工提供营养富厚、丰富实惠的事情餐,可自由搭配选择。
    免费班车
    为提高事情效率,节约员工上下班的通勤时间,公司提供免费班车效劳。
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